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人文经管学院本科生免试推荐硕士研究生素质加分标准表
发布时间：2018-09-07 作者：[人文经管学院]李杰 阅读：14次
人文经管学院
本科生免试推荐硕士研究生素质加分标准表
| 序号 |
项目 |
加分标准 |
素质加分 |
总和 |
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| 1 |
论文发表[1] |
核心刊物（独立发表0.25、第一作者0.20、第二作者0.05） |
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| 一般刊物（独立发表0.05、第一作者0.03、第二作者0.02） |
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| 2 |
单人竞赛获 奖情况[2] |
国家级 |
全国一等奖（0.4） |
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| 全国二等奖（0.35） |
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| 全国三等奖（0.3） |
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| 省部级 |
特等奖（0.3） |
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| 一等奖（0.25） |
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| 二等奖（0.2） |
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| 三等奖（0.15） |
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| 校级 竞赛 |
一等奖（0.15） |
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| 二等奖（0.1） |
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| 三等奖（0.05） |
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| 3 |
学术科技创新和创业大赛等赛事团体获奖情况[3] |
国家级 |
专 利（0.5）【5】 |
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| 一等奖：第一负责人0.5，第二负责人0.3，其余均0.1 |
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| 二等奖：第一负责人0.4，第二负责人0.25，其余均0.08 |
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| 三等奖：第一负责人0.25，第二负责人0.2，其余均0.06 |
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| 省部级 |
特等奖：第一负责人0.25，第二负责人0.2，其余均0.06 |
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| 一等奖：第一负责人0.2，第二负责人0.15，其余均0.05 |
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| 二等奖：第一负责人0.15，第二负责人0.1，其余均0.04 |
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| 三等奖：第一负责人0.1，第二负责人0.08，其余均0.03 |
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| 校级 |
一等奖：第一负责人0.1，第二负责人0.08，其余均0.03 |
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| 二等奖：第一负责人0.08，第二负责人0.06，其余0.02 |
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| 三等奖：第一负责人0.06，其余均0.01 |
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| 院级 |
一等奖：第一负责人0.06，第二负责人0.04，其余均0.02 |
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| 二等奖：第一负责人0.04，其余均0.01 |
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| 4 |
其他获奖 |
全国优秀学生干部、全国优秀大学生等（0.5） |
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| 省级优干、省级三好学生及共青团员等（0.15） |
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| 校三好学生、优干等（0.1） |
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| 优秀团干、各项标兵、优秀党员（0.08） |
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| 优秀共青团员等（0.05） |
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| 社会实践、志愿服务团队获校级以上奖励的主要负责人（0.1） |
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| 5 |
社会兼职[4] |
（校级、院级或班级）学生干部（0.04） |
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| 素质加分总和（备注：每项累计加分不超过该项最高分。素质加分总和超过1分的，以1分计） |
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标注：
[1] 在学术刊物上或公开发表学术论文或尚未刊出但已有正式录用通知并由录用单位出据清样的学术论文。核心期刊必须属于学院“核心期刊论文规定中的范围”（见学院“关于两年及两年以内申请硕士学位的学术型研究生发表学术论文的规定”）。核心期刊论文累积加分最高为0.5分 ,一般期刊论文累积加分最高为0.1。CSSCI来源期刊,学生第一作者,导师第二作者的，学生按独立作者加分。
[2] 表中积分系以个人形式参赛所获奖项积分，外国或国际赛事参赛获奖积分，比照国家级竞赛标准计算。如同一竞赛在不同级别上获奖，分数不累加，而以其中最高额计算素质加分。本项累积加分最高为0.5分 。学科竞赛应是经教务处或学院认定的比赛。
[3] 竞赛和科研等赛事必须是由相关的主管部门（处级或者以上，同时需经学院承认）主办。如同一科技创新作品或创业大赛等项目在不同级别上获奖，分数不累加，而以其中最高额计算素质加分。多项获奖的累计加分最高为0.5分。
[4] 学生干部（社团干部除第一负责人之外不在之列）一律只加0.04个积分，而不分职位的高低和职数的多少，同时，担任学生干部的时间不低于1年，且经所在组织考评合格。如已经被评为三好、优干、优团等则只按一次（最高额）加分，不重复计算。
[5] 根据专利类别进行加分发明专利加0.5，实用新型加0.2，外观设计加0.1。专利必须有专利证书。
